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  • 交通银行管培生
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    • 白塔路
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。

    联系人:王主任17608806166
    交通银行信用卡中心 白塔路 8000-9999/月
  • 交通银行大客户经理(国有银行)
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    • 白塔路
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。

    联系人:王主任17608806166
    交通银行信用卡中心 白塔路 8000-9999/月
  • 交通银行编内客户经理
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    • 白塔路
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

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    交通银行信用卡中心 白塔路 6000-7999/月
  • 交通银行消费贷客户经理
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    • 白塔路
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    1.在我行指定的大型超市,商圈,加油站,支行网点内开拓信用卡业务,收集资源,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

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    交通银行信用卡中心 白塔路 6000-7999/月
  • 交通银行业务经理
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    • 白塔路
    • 2人
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    • 6000-7999/月
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

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    交通银行信用卡中心 白塔路 6000-7999/月
  • 交通银行中石油驻店客户经理
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    • 白塔路
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    1.在我行指定的大型超市,商圈,加油站,支行网点内开拓信用卡业务,收集资源,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。

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    交通银行信用卡中心 白塔路 6000-7999/月
  • 交通银行沃尔玛驻店客户经理
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    • 白塔路
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    1.在我行指定的大型超市,商圈,加油站,支行网点内开拓信用卡业务,收集资源,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。

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  • 交通银行渠道经理
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    • 白塔路
    • 2人
    • 不限
    • 大专
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    • 8000-9999/月
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。

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    • 白塔路
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    • 大专
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    1.在我行指定的大型超市,商圈,加油站,支行网点内开拓信用卡业务,收集资源,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。

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    交通银行信用卡中心 白塔路 6000-7999/月
  • 销售经理、区域经理
    昆明康坶商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 国贸中心
    • 3人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 面议
    安徽康坶国际化肥股份有限公司主要经营复合肥、复混肥、掺混肥、有机―无机复混肥、水溶(液/固)体的生产、销售。是皖北较大的复合肥生产厂家,公司占地140000㎡。现有职工400多人,各类专业技术人员达80人。
    现云南运营中心急聘以下人员:
    1、负责各州、市、县种植作物肥料的宣传推广工作,适应云南省内出差;
    2、有志于从事农业相关、肥料、经济作物技术指导工作优先考虑;喜欢农村、农业、农民;
    3、有驾照,自带车者优先录用,沟通表达能力强,能吃苦耐劳且有一定的销售工作经验;
    4、负责完成区域内销售任务及主导区域内作物试验示范,并配合公司完成产品试验示范相关工作、培养区域内业务人员;
    5.男女不限,意向从事农业行业,热爱农资营销,挑战高薪,底薪+出差费+提成+年终奖,8000以上不封顶,有驾照者优先考虑,只要你有雄心壮志,挑战诸侯将相势在必得

    薪酬:试用学习期5000元,转正后独立负责区域底薪6000+提成(年薪可达50万以上)。
    昆明康坶商贸有限公司 国贸中心 面议
  • 产品经理
    昆明康坶商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    产品经理
    • 官渡区
    • 5人
    • 中专
    • 2年
    • 8000-9999/月
    1、负责各州、市、县种植作物肥料的宣传推广工作,适应云南省内出差;
    2、有志于从事农业相关、肥料、经济作物技术指导工作优先考虑;喜欢农村、农业、农民;
    3、有驾照,自带车者优先录用,沟通表达能力强,能吃苦耐劳且有一定的销售工作经验;
    4、负责完成区域内销售任务及主导区域内作物试验示范,并配合公司完成产品试验示范相关工作、培养区域内业务人员;
    5.男女不限,意向从事农业行业,热爱农资营销,挑战高薪,底薪+出差费+提成+年终奖,8000以上不封顶,有驾照者优先考虑,只要你有雄心壮志,挑战诸侯将相势在必得

    薪酬:试用学习期5000元,转正后独立负责区域底薪6000+提成(年薪可达50万以上)。
    昆明康坶商贸有限公司 官渡区 8000-9999/月
  • 区域经理
    昆明康坶商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    区域经理
    • 官渡区
    • 10人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 8000-9999/月
    1、负责各州、市、县种植作物肥料的宣传推广工作,适应云南省内出差;
    2、有志于从事农业相关、肥料、经济作物技术指导工作优先考虑;喜欢农村、农业、农民;
    3、有驾照,自带车者优先录用,沟通表达能力强,能吃苦耐劳且有一定的销售工作经验;
    4、负责完成区域内销售任务及主导区域内作物试验示范,并配合公司完成产品试验示范相关工作、培养区域内业务人员;
    5.男女不限,意向从事农业行业,热爱农资营销,挑战高薪,底薪+出差费+提成+年终奖,8000以上不封顶,有驾照者优先考虑,只要你有雄心壮志,挑战诸侯将相势在必得

    薪酬:试用学习期5000元,转正后独立负责区域底薪6000+提成(年薪可达50万以上)。
    昆明康坶商贸有限公司 官渡区 8000-9999/月
  • 总经理(校长)助理
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    • 金星立交桥,金星立交桥
    • 2人
    • 大专
    • 1年
    • 6000-7999/月
    一、岗位要求
    1、全日制大专以上文凭,文科类专业(比如汉语言文学、文秘、法学类、管理类、经济类专业,音乐舞蹈类等),限女性,可接受优秀毕业大学生,中共党员优先考虑;
    2、气质佳,身高160cm-172cm之间;
    3、热爱教育事业,自信阳光,活泼开朗;
    4、为人正直,有责任心,有爱心,有事业心;
    5、具有较强的组织、统筹、协调、沟通能力;
    5、具有较强的公文写作能力,能熟练使用办公软件;
    6、组织公司各种会议;
    7、有较强的抗压能力,善于学习;
    8、如果能兼任上课优先考虑;
    9、服从公司安排;
    10、有意向者,先投简历。
    二、福利待遇:
    1、周一至周五(上班时间:8:00——12:00;14:00-18:00),周末双休、节假日正常放、带薪修年假;
    2、工资待遇:试用期3个月(表现优秀可提前转正),转正后薪资5000+,其它福利,满一年买五险一金,本岗位年薪各种加起来10万以上;
    3、公司组织旅游,年终奖;
    4、股权激制(优秀者,可以获得公司股权),贡献突出可发展成为公司合伙人;
    5、上升空间大,轮职机会多,培训机制完善,这里是你的平台,希望有识之士加入本公司,我们一起做事业,你不会,公司愿意培养你,如果你只是少爷和公主,对不起,公司不养少爷和公主。
    三、工作地点:
    昆明市盘龙区金星广场A幢写字楼
    备注:不诚信,不守信用者勿扰;不切实际、好高骛远者勿扰。
    云南昆明宏图新未来教育有限公司 金星立交桥,金星立交桥 6000-7999/月
  • 销售经理
    销售经理
    • 老县城
    • 10人
    • 不限
    • 高中
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    岗位职责:1、发挥自身优势,为客户制定合理的财务规划方案;
    2、接受完善的培训,学习中国平安的各类产品,包括寿险、理财 养老险、财产险、银行产品、信用卡、贷款业务、好房等等,学习理财规划的相关知识;
    3、收集和整理客户资料;思考、制定和执行市场营销方案;
    4、可以建设、领导和发展自己的团队。
    任职资格:
    1、有无经验均可,年龄不限31-40岁最佳,男女不限;
    2、高中或以上学历;
    3、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
    4、具备良好判断能力与客户服务意识;有进取心和责任心;
    5、有团队协作精神,有领导团队的潜质。
    中国平安 老县城 6000-7999/月
  • 保险客户经理
    • 老县城
    • 10人
    • 不限
    • 高中
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    一、职位条件:
    1、25—45周岁,有工作经验
    2、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
    3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
    4、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先
    二、收入及福利待遇:
    1、周末双休
    2 法定节假日带薪休假
    3 一月一次团队外出旅游
    4 一年一次国外旅游
    5 业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;
    6 享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障
    中国平安 老县城 4500-5999/月
  • 交通银行直销客户经理
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    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.开拓个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
    交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 交通银行客户经理
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    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.开拓个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
    交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 交通银行信用卡客户经理
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    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.开拓个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

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    交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 交通银行客户经理
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    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.开拓个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
    交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 交通银行消费金融客户经理
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    • 白塔路
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 面议
    1、负责商户门店关系维护,每月至少一次上门拜访辖内所有维护门店,及时处理相关投诉;定期了解商户经营情况、服务执行情况及客户对商户服务的满意情况,协助解决商户的账务争议问题。
    2、负责优质商户拓展工作,搭建好商贷客户进件平台,提升好商贷业务覆盖面。
    3、负责拓展商户的资质调查和签约工作,确保商户资料真实有效和协议签署规范等。
    4、负责指导与协助客户进行业务的申请、操作,按要求完成上级下达的业务指标,并完成客户进件资料归档。
    5、负责新老客户关系维护,帮助客户解决业务问题并及时处理相关投诉。
    6、负责新商户门店上线前准备,包括协助布放收款二维码、店员培训、业务宣传等。
    7、负责日常文宣品管理,并按要求定点摆放文宣品、物料等。
    8、组织、配合、落实各种业务促销、推广活动等。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补、月度劳保;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
    联系方式:左经理0871-63640819,17721339085
    电子邮箱:[email protected]
    工作地址:云南省昆明市白塔路397号交银大厦10楼
    交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 面议
  • 交通银行商务运维客户经理
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    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    运维客户经理的岗位职责
    1.负责商户维护工作,促进收单业务发展,提升特惠交易量,确保文宣摆放到位,提升客户用卡意愿。
    2.负责优化、整合商户营销及宣传资源,确保总部活动的落地执行。
    3.负责商户关系维护、店员沟通工作,确保商户活动顺利开展。
    4.负责处理客户的咨询及投诉,提升客户满意度。

    任职要求:
    运维客户经理的任职要求
    1.全日制大专及以上学历。
    2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战,具有团队合作精神,能承受一定的工作压力。

    晋升通道:客户经理—商务主任—商务经理—副总经理/总经理

    薪酬待遇:
    拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+年终花红+福利+……,多劳多得。

    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供独生子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
    联系方式:马经理(18083856275)
    电子邮箱:[email protected]
    工作地址:云南省昆明市白塔路397号交银大厦10楼
    交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 4500-5999/月
  • 交通银行商务拓展客户经理
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    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    拓展客户经理的岗位职责
    1.负责优质商户拓展工作,扩大商户规模,提升宣传覆盖面。
    2.负责城市商圈建设,商圈商户拓展工作,打造信用卡中心品牌商圈。
    3.负责拓展商户的签约、进件管理工作,按要求完成商户信息维护,确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。

    任职要求:
    拓展客户经理的任职要求
    1.全日制大专及以上学历。
    2.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战,具有团队合作精神,能承受一定的工作压力。

    晋升通道:客户经理—商务主任—商务经理—副总经理/总经理

    薪酬待遇:
    拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+年终花红+福利+……,多劳多得。

    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供独生子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
    联系方式:马经理(18083856275)
    电子邮箱:[email protected]
    工作地址:云南省昆明市白塔路397号交银大厦10楼
    交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 6000-7999/月
  • 客服经理
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    客服经理
    • 金碧片区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 10000-14999/月
    1.负责建立客户服务团队,制定本部门员工年度培训计划。
    2.负责与客户签订相关物业管理事项的协议。
    3.详细面谈。
    云南明亚网络科技有限公司 金碧片区 10000-14999/月
  • 财务经理
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    财务经理
    • 金碧片区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 8000-9999/月
    1.详细面谈。
    2.协调该公司同银行,工商,税务,统计,审计的政府部门的关系,维护公司利益。
    云南明亚网络科技有限公司 金碧片区 8000-9999/月
  • 销售经理
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    销售经理
    • 金碧片区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 8000-9999/月
    1.在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。
    2.制定销售计划和设计销售模式。
    3.详细面谈。
    云南明亚网络科技有限公司 金碧片区 8000-9999/月
  • 行政经理
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    行政经理
    • 金碧片区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    1.组织制定办公室年度,月度工作目标及工作计划。
    2.负责监办检查总经理办公会及部门经理例会决义的执行情况。
    3.负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务。负责组织策划公司的重大公关和庆典活动。
    4.详细面谈。
    云南明亚网络科技有限公司 金碧片区 8000-9999/月
  • 区域总经理
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    • 红塔区
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 10000-14999/月
    1.市场调研、数据收集和分析市场趋势,为公司决策撰写市场调查报告。
    2.带领销售与研发团队,建立与客户沟通渠道。
    3.负责公司的运营,熟悉当地金融支付市场。
    4.有团队管理经验优先
    云南明亚网络科技有限公司 红塔区 10000-14999/月
  • 区域总经理
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    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 10000-14999/月
    1.负责公司团队建设与研发,建立客户沟通渠道。
    2.负责公司区域运营。
    3.市场调查、研究、分析市场趋势,为公司决策撰写市场调查报告。
    4.熟悉当地金融支付市场。
    5.有团队管理经验。
    云南明亚网络科技有限公司 麒麟区 10000-14999/月
  • 电话营销经理
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    • 金碧片区
    • 3人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 6000-7999/月
    客户服务,电话营销,坐班岗,不外出!
    云南明亚网络科技有限公司 金碧片区 6000-7999/月
  • 合伙人
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    合伙人
    • 芒市,隆阳区
    • 40人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    寻找创业合伙人!零投资!零风险!
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    云南明亚网络科技有限公司 芒市,隆阳区 6000-7999/月
  • 合伙人
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    合伙人
    • 芒市
    • 40人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
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  • 合伙人
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    合伙人
    • 南屏街片区
    • 40人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
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  • 运营招商经理+6000+高提成
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    • 南屏街片区
    • 5人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、负责云南省及全国pos机市场调研和需求分析;
    2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
    3、确定销售部门目标体系和销售配额;
    4、组建销售队伍,培训销售人员;
    5、评估销售业绩,建设销售团队。
    任职资格:
    1、18-35岁,男女不限,有无经验均可,想往公司中高层管理方向发展;
    2、有较强的事业心,具备一定的领导能力;
    3、服从安排,公司重点培养,通过集中培训和挂职锻炼等方式提升管理能力和经营能力,最终成为公司中层、高层管理人员及公司股东;
    4、注重团队协作及有良好的执行力;
    5、想学习管理,愿从基层学起,态度好,责任心强 (市场营销、工商管理、物流管理、行政管理、商务管理、国际贸易等专业可优先。);
    云南海??萍加邢薰?/a> 南屏街片区 6000-7999/月
  • 区域销售
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    区域销售
    • 民航路
    • 6人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    5、协同开展新员工入职培训,业务培训;
    6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系。

    任职资格:
    1、18-26岁,大专以上学历;
    2、具有良好的职业道德,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    3、性格开朗,亲和力强,形象好,气质佳,有高度的工作热情和工作激情。
    4、熟练使用相关办公软件。
    5、使用华为手机的优先录??!

    福利待遇:
    1、按国家规定提供各种带薪休假;
    2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察;
    3、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您提供展示自我的舞台;
    4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、生日PARTY、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等;


    人事部电话:唐经理 18860787612(面试提前电话预约)
    联系地址:云南省昆明市官渡区民航路8号东来大厦12楼E座(云南商付信息技术公司旗下云南凹凸科技网络有限公司)
    云南凹凸网络科技有限公司 民航路 4500-5999/月
  • 总经理助理
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    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 6年
    • 面议
    岗位职责:
    1.负责协助总经理建立公司技术管理制度、规章制度、技术合同书模版等文件;
    2.负责带领技术部门推进项目管理工作及项目总体运作;
    3.负责公司的技术路线和关键项目的技术架构和功能架构的确定;
    4.对系统需求分析、架构设计、研发、系统安装、部署、安全策略、运行管理等整体负责;
    5.完成总经理交办的其他事务。

    福利待遇:
    1.购买五险、中餐免费
    2.周末双休、享受国家法定节假日

    工作地点:昆明市呈贡区仕林街10栋210室
    电话:18184812818,罗先生。
    耐的电器有限公司 呈贡新城 面议
  • 大客户经理
    昆明奥骞环??萍加邢薰?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 8人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、负责公司产品的销售及推广;
    2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
    3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

    任职资质:
    1.学历不限,性别不限,专业不限,28周岁以下,***优先,退役军人,运动员优先,可接受应届毕业生。
    2.工作积极主动,有较强的责任心,具备独立思考和分析解决问题的能力。
    3.具备良好的人际交往能力和沟通能力,具有较强的客户服务意识和团队合作精神。

    薪资待遇:
    1.日结工资:每天200-500元,无上限,当天结算。
    2.月结工资:试用期底薪3000+提成+奖金+福利
    转正后底薪3500+提成+奖金+福利
    3.公司提供免费旅游机会,员工可享受年终奖。
    4.员工可参加由集团公司组织的年会。

    福利待遇:
    1.提供员工宿舍,宿舍家电齐全;
    2. 团队销售,如有出差公司提供报销;
    3.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;
    4.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。
    5.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);
    我们提供:有竞争力的薪资待遇/有足够诱惑力的期权预期/紧张刺激的创业经历/足够宽广的上升空间
    迈出你的第一步!不惧困难,不怕拒绝!去相信,去证明,梦想一触即发!高薪不是幻影,只要你愿意!还在等什么!

    一经公司录用我们将为员工提供职业生涯指导及创业平台,为每位员工提供广阔的晋升空间
    (销售代表—销售主管—区域副经理—区域经理)
    团队年轻化,互帮互助,励志创业!改变命运!

    联 系 人:张经理
    电话:13308713573
      乘车线路:乘车路线:1路、2路、54路、61路、69路、74路、77路、83路、132路、 K9路、237路、237路调到 小花园(人民中路)下车 或乘坐4路、59路、91路、129路、234路、A2路到 小花园(青年路)下车 地铁路线:坐地铁1号线到交三桥站下A出口
    联系地址:昆明市五华区小花园江滨西路47号鸿城广场16楼1601室
    昆明奥骞环??萍加邢薰?/a> 南屏街片区 4500-5999/月
  • 客户总监
    昆明奥骞环??萍加邢薰?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    客户总监
    • 南屏街片区
    • 11人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    很多时候,我们不缺方法,缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾,不要在事情进行的时候瞻前顾后,唯有如此,一切才皆有可能。昆明奥骞带你实现自己的梦想、带你走向成功!

    岗位职责:
    1、负责公司产品的销售及推广;
    2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
    3、根据公司年度发展计划,完成部门销售任务;
    4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

    任职资格:
    1、16-28岁未婚,不限学历,有无经验均可;
    2、具有亲和力,较强的表达能力及沟通能力;
    3、适应能力强,不怕吃苦,有一定的抗压能力;
    4、责任心强,不甘平庸,富有团队协作精神和合作意识

    薪资待遇:
    1、试用期:底薪3000+高提成+绩效奖 上不封顶
    转 正:4000底薪+高提成+绩效奖 上不封顶
    2、提供住宿,带薪培训,报销出差费用
    3、集团公司每年组织2次以上的国内外旅游,
    公司内部定期组织聚餐、烧烤、野外生存,户外拓展、旅游假日礼物,生日party等
    4、工作时间:8.00-18.30 周一和法定节假日休息
    5、晋升模式:
    业务员-主管-总监-副经理-销售经理-区域经理-董事会
    所有管理层均从内部员工提升(目前公司还在不断的发展壮大,内部需要大批优秀管理人才,只要你能力出众,内部就提拔你),为每位员工提供广阔的晋升空间,为员工营造快乐的工作氛围及轻松的人际关系。

    联 系 人:张经理
    电话:13308713573
      乘车线路:乘车路线:1路、2路、54路、61路、69路、74路、77路、83路、132路、 K9路、237路、237路调到 小花园(人民中路)下车 或乘坐4路、59路、91路、129路、234路、A2路到 小花园(青年路)下车 地铁路线:坐地铁1号线到交三桥站下A出口
    联系地址:昆明市五华区小花园江滨西路47号鸿城广场16楼1601室
    昆明奥骞环??萍加邢薰?/a> 南屏街片区 4500-5999/月
  • 销售储存干部
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    • 南屏街片区
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    不管你曾经失败过多少次、不论你是何学历、不管你是工厂技工、还是刚毕业的大学生或是餐厅服务员,还是农村的孩子,只要你有梦想、有态度、有决心、有行动、就可以加入我们公司的销售团队。

    岗位职责:
    1、负责老客户的维护,新客户的开发(前期后期都有人带);
    2、向客户简单介绍我们产品的适用范围和使用方法;
    3、解决客户对产品所提出的问题;
    4、定期与客户沟通,建立良好的长期合作关系。

    薪资福利待遇:
    1、试用期(1—3个月),期间底薪2500+提成+奖金+提升奖励;转正后4000底薪+提成+奖金(月度、季度、年度分红)+晋升;
    2、关怀性企业文化:免费住宿+免费培训+节假日礼品+家属活动等;
    3、优秀员工可免费参加总部国际年会并有国内外学习及旅游机会;
    4、入职半年购买五险,有餐饮补贴。

    任职资格:
    1、18--28周岁,口齿清晰,不限学历(公司免费带薪培训);
    2、喜欢销售这份让人又恨又爱的工作;
    3、活泼开朗,想要锻炼自己,改变自己;
    4、应届毕业生,退伍军人优先。
    昆明奥骞环??萍加邢薰?/a> 南屏街片区 4500-5999/月
  • 不是精英不要点开
    • 芒市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 10000-14999/月
    福利待遇:
    总薪酬=底薪4000+绩效工资+提成+奖金+五险/商业保险+年终奖,待遇丰厚;公司为员工提供系统的培训
    老来寿 芒市 10000-14999/月
  • 业务经理
    云南哇噢网络科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    业务经理
    • 前卫营
    • 5人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    薪资福利:基础底薪+高提成+奖金(平均薪资6000-上不封顶)
    晋升渠道:业务经理—部门主管—大区总经
    岗位职责
    1)负责美团外卖代运营业务开发与销售,完成公司下达的销售任务;
    2)负责商家拓展、业务跟进,主动寻访商家,了解商家需求,洽谈合作;
    3)负责商家的上线和线下维护;
    4)负责客户的现场服务和美团外卖操作培训和问题解决;
    5)负责商户的客情维护,提升线上转化效果;
    6)保持良好的客户关系,做好大客户管理和维护工作

    任职资格
    1、有无经验者均可,公司可提供专业培训;
    2、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;
    3、有责任心,有良好的客户服务意识;
    4、具有较强的抗压能力。
    云南哇噢网络科技有限公司 前卫营 6000-7999/月

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