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  • 人事薪酬专员
    大理维笙山海湾酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    负责酒店员工保险购买、工资制作、员工劳动合同签订等,协助人力资源其他工作,有人事先关工作及星级酒店先关工作经验者优先
    要求工作认真负责,对数字敏感,服从安排,学习能力强
    周末双休,享受国家法定节假日,转正买五险
    大理维笙山海湾酒店 大理市 2000-2999/月
  • 薪酬福利专员
    云南省老干部活动中心银园 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    组织实施酒店全员绩效评价制度及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量。协助部门经理完成薪酬、福利的各项日常工作。研究薪资市场行情,协助制定最佳薪酬标准计划。负责酒店的薪酬核算、绩效考核工作。
    云南省老干部活动中心银园 呈贡新城 3000-4499/月
  • 薪酬绩效专员
    临沧海诚文化旅游发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 临翔区
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    统计、计算员工月薪资,形成月薪资报表;根据薪酬调查结果,制定公司的薪酬制度、薪酬计划、福利计划; 负责公司内外部的薪酬调查,并根据调查结果,及时拟定公司的薪酬调整方案;组根据公司发展情况,建立员工工作分析,形成工作描述和职位说明书; 负责公司的岗位价值分析、建立及维护公司的岗位价值体系; 负责公司的绩效管理(绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估)。要求大专及以上学历,具有良好的沟通协调能力,熟悉人力资源各实务的操作流程;性格严谨,思维清晰。
    临沧海诚文化旅游发展有限公司 临翔区 4500-5999/月
  • 招聘薪酬专员
    昆明官渡大酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡广场
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 2000-2999/月
    工作职责:
    1、按制度负责各类保险福利的办理和有关费用的报销。
    2、做好每月工资造册,绩效评估考核。
    3、员工招聘、员工入离职办理。
    岗位要求:
    1、大学专科,人力资源管理、工商管理相关专业;
    2、3年以上大型企业人力资源管理经验;
    3、熟悉人力资源管理体系、方法,掌握Office办公软件;
    4、对函数公式的运用,对数据具有较强的敏感度;
    5、执行力强、具有较强的责任心。
    6、熟悉国家劳动用工相关法律。
    工作时间:8小时工作制,行政班,每月正休8天
    昆明官渡大酒店 官渡广场 2000-2999/月
  • 薪资专员
    瑞丽市鹏和农业食品发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    薪资专员
    • 瑞丽
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    任职资格:
    1、教育程度:大学专科以上学历
    2、年龄:40岁以下
    3、性别:男女不限
    4、专业:会计学、人力资源管理专业等相关专业,有财务工作经历者优先
    5、专业知识与技能要求:
    1)必备专业知识:行政管理知识、工商企业管理知识、人力资源开发与管理知识、劳动法规知识
    2)必备专业技能:计算机操作技能、熟练作用相关办公软件
    3)相关专业知识:本公司产品基本知识、本公司各部门相关业务及工作流程的基本知识、基本的网络知识、基本的心理学知识

    工作职责:
    1.制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
    1)根据各部门送来的考勤表,核实各部门考勤情况
    2)根据各部门的提成明细,核实提成情况
    3)根据保险,电话费使用及孝心账户情况扣除相应费用
    2.汇总每月的工资报表,做人工成本分析;
    3.员工各类人员手续的办理,包括员工入职、离职手续办理、人事关系转移;及时核实上交的各种材料,跟踪,补齐;
    4.办理员工农民工工伤险,意外险,社保等公司规定的各类社会保险;
    1)根据新入职,离职员工情况,办理农民工工伤险的增减员,7号之前完成缴费
    2)无法办理农民工工伤险的员工办理意外险
    3)通知到期缴纳社保人员,根据其意愿办理社保,每月25号前完成缴费
    5.负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
    新进员工签订劳动合同,临时用工签订劳务合同;
    6.制作保险缴纳报表,每月25号做保险变动情况分析表及孝心账户情况变动表;
    7.按时完成人力资源部交办的其他工作任务。
    瑞丽市鹏和农业食品发展有限公司 瑞丽 3000-4499/月
  • 薪酬绩效主管
    云南奥龙世博经贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 翠湖
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 6000-7999/月
    一、岗位职责:
    1、对部门决策或领导交办事宜贯彻执行速度及效果。
    2、定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平,并与公司薪酬体系进行对比分析。
    3、协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善。
    4、对比薪酬市场的变动趋势做出评价和判断,对企业的薪酬计划提出修改建议,为管理层决策提供参考。
    5、根据国家政策法规结合公司实际需要,拟定、推进社保工作的开展。

    任职资格:
    1、人力资源、劳动与社会保障相关专业本科以上学历者优先。
    2、具有1年以上薪酬福利相关工作经验。
    3、熟悉企业薪酬福利相关规定,按照规定制定员工工资报表。
    4、具备薪酬福利方面专业知识,熟悉国家相关法律政策,熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程。
    5、具备良好的数据统计分析能力,具备良好的沟通交流能力,具有保密意识和服务意识。
    云南奥龙世博经贸有限公司 翠湖 6000-7999/月
  • 薪酬绩效专员JustHot
    昆明佳禾食品有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山区政府
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    职位描述:
    1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
    2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
    3、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;
    4、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;
    5、解决日常的薪酬绩效问题,并提供支持和建议;
    6、了解掌握与薪酬绩效相关的各项政策,并作相应调整;
    7、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据。
    任职资格 :
    1、人力资源或相关专业、大专以上学历;
    2、一年以上薪资绩效实务操作经验(优秀应届生也可);
    3、熟悉公司的人力资源政策,掌握一定绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;熟悉国家劳动人事政策法规;
    4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;
    5、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;
    6、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
    联系电话:
    张***:0871-68254315
    注:休息时间为单双休
    昆明佳禾食品有限公司 西山区政府 3000-4499/月
  • 薪酬专员(勐海海诚)
    西双版纳海诚旅游发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 勐海
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 1年
    • 6000-7999/月
    职位吗描述:
    负责薪资的核算发放,负责成本预算、薪酬数据分析及统计;
    解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;
    了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。
    员工入离职手续、社保办理等
    任职条件:人力资源或相关专业大专以上学历;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
    西双版纳海诚旅游发展有限公司 勐海 6000-7999/月
  • 薪酬专员
    云南呈贡三人食品有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    薪酬专员
    • 呈贡周边
    • 1人
    • 大专
    • 经验不限
    • 面议
    1. 负责每月薪资、奖金、福利的核算和准确发放工资;
    2. 社会保险等义务的基本操作;
    3. 领导安排的其他工作。
    4. 一经聘用,免费食宿。
    云南呈贡三人食品有限公司 呈贡周边 面议
  • 人力资源绩效专员
    云南浦兴工程机械设备有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昆明
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 1年
    • 1500-1999/月
    1、人力资源专业或工商管理相关专业;
    2、完善公司的绩效管理制度及提交次年度的绩效改革方案
    3、具体实施公司的月度、季度、年度绩效考核相关工作;
    4、有相关岗位工作经验或有驾驶证者优先;
    5、其他办公室日常工作
    6、男士优先,退伍军人优先。
    云南浦兴工程机械设备有限公司 昆明 1500-1999/月

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